• 勤務時間を教えてください。
• 原則として8時40分から17時20分です。時差出勤制度を導入しております。

• 休暇について教えてください。
• 完全週休二日制（土・日）と祝日が休暇日となります。年間休日は約120日です。
  他に、6月から9月までの期間であれば自由に取得できる夏季休暇や年末年始休暇等があります。

• 年次有給休暇について教えてください。
• 勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。

• 住宅手当はありますか？
• 地域手当として支給されます。
  関東圏: 19,000円
  地方: 17,000円

• 賞与について教えてください。
• 年2回（7月、12月）に支給されます。業績が良かった場合、別途業績賞与が支給されます。

• 昇給について教えてください。
• 年1回（7月）に施しており、人事評価の結果をもとに決定しています。

• 福利厚生について教えてください。
• 健康保険、労働保険、厚生年金など法定福利は完備しております。
  それらに加え、自己啓発補助、福利厚生サービス会社との提携、保養所等を取り揃えております。

• 資格取得に対する会社補助や教育はありますか？
• 資格取得支援制度を設けています。会社規程に定められた資格を取得された場合、資格手当や報奨金を支給しています。また、社内の各有資格者による勉強会や試験対策なども実施しています。

• 転勤はありますか？
• 全国にある支店、営業所に転勤の可能性はあります。

• 異動はありますか？
• ジョブローテーションを行っており、キャリア形成を図るため行われる場合があります。本人の意思や適正、事業上の理由で異動先を決定します。

• 出産や育児に関する制度はありますか？
• 産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日（最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、出産時には祝金の支給があります。

• 育児関連制度は取得し易いですか？
• はい。希望する社員は全員、育児休業を取得しています。復職後には短時間勤務制度もあり、既に利用している社員もいます。

• 学士／修士／博士の学歴により、研究内容や業務内容に差が生じますか？
• 従事する職務内容は、新入社員として全て同一です。なお、配属前の研修では、配属先に関係なく同じ研修を受けていただきます。

• 文系の学生ですが、技術的な知識がなくても大丈夫ですか？
• 問題ありません。必要な知識は、入社後、研修や実務を通じて身につけていただきます。

• 女性でも現場で仕事ができるのでしょうか？
• 可能です。女性だからといってそのキャリアが阻まれることはありません。

• 外国籍ですが、応募できますか？
• 外国籍の方でも応募できます。既に活躍している社員もいます。

• 短大や高卒、専門学生などの採用は行っていないのですか？
• 行っております。学歴で差別はしておらず、仕事を通じて成長する環境を作ることに尽力しています。

• 浪人、留年は選考時に不利になりますか？
• なりません。人材育成は会社が行うという考えのため、今までの経歴がプラスに働くことはあっても、マイナスに働くことはありません。

• 持っていて有利な資格はありますか？
• 資格の有無で選考に影響はありません。但し、業務上必要になった場合は自動車の運転免許を入社までに取っていただくこともあります。